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1. Mes collaborateurs dépassent leur deadline et/ou se plaignent de manquer de temps :

J’ai déjà été déçu(e) de voir un collaborateur quitter mon entreprise et/ou refuser de l’intégrer :

J’aimerais améliorer la qualité de la prestation (service/produit) et de la relation avec mes clients :

Je trouve que la communication interne et les relations sociales au sein de mes équipes sont :

J’aimerais que mes collaborateurs fassent preuve de plus d’implication :

Les changements et/ou nouveautés que je mets en place pour améliorer la qualité et l’efficacité du travail sont souvent critiqués et/ou rejetés :

J’aimerais savoir mieux anticiper l’absentéisme pour que cela n’impacte pas la productivité :

Je trouve que les compétences de mes collaborateurs sont en adéquation parfaite avec mes besoins :

Si demain je suis audité sur la qualité de vie au travail de mes collaborateurs et mon niveau de conformité réglementaire à ce sujet je serai :

QUESTION BONUS : Ma vision de la qualité de vie au travail, c’est plutôt…

Quiz
Félicitations, globalement il a l’air de faire bon travailler chez vous.
Nous serions ravis de vous rencontrer pour partager votre expérience et découvrir vos forces. Il est grand temps de valoriser votre marque employeur grâce à la qualité de vie au travail. Alors, demandez vite votre diagnostic QVT pour mettre en avant vos superbes résultats.
C’est chouette, vous avez de bons points forts et des axes d’améliorations dont vous avez conscience.
En fait, il vous reste simplement à optimiser votre organisation pour révéler le potentiel de vos collaborateurs et le mettre au service de votre performance. Parce que oui, la qualité de vie au travail c’est avant tout avoir la possibilité de performer et de s’épanouir professionnellement. Et si vous commenciez avec un diagnostic QVT?
Vous êtes au bon endroit !
D’après vos réponses le potentiel d’amélioration de l'efficacité de vos collaborateurs est très intéressant pour vous. Vous semblez conscient de vos difficultés mais n’avez peut-être pas eu l’occasion de les analyser. Engagez, impliquez, fidélisez vos collaborateurs et vos clients grâce à un diagnostic QVT !