Catégorie : QVT

Pourquoi utiliser le management participatif ?

Ce type de management rencontre de plus en plus de succès dans les entreprises, vous y voyez un réel avantage pour...

C'est quoi les risques psychosociaux ?

Les conséquences sur l’homme se traduisent en maladies professionnelles (stress, burnout  bore-out) ou en troubles affectant l’efficacité (troubles du sommeil, de...

Pourquoi donner de l'autonomie à mes collaborateurs ?

Pourquoi donner de l’autonomie à mes collaborateurs ?  C’est une bonne question, regardons ce que nous dit l’étude « the how...

Il est primordial d’utiliser la reconnaissance envers vos collaborateurs

Pourquoi la reconnaissance envers ses collaborateurs  tant d’importance ?  Tout simplement parce que la reconnaissance envers ses collaborateurs au travail...

4 actions pour une communication non violente

Il existe diverses appellations à la communication non violente (CNV), comme par exemple : la communication bienveillante ou encore l’écoute...

Vos collaborateurs sont-ils vraiment engagés ?

Motivation, Mobilisation, Implication et Engagement, où en est-on ? À force de démarcher, je suis surprise par le nombre de personnes...

Le télétravail doit-il devenir la norme dans les entreprises ?

Certaines entreprises ont pris soin de distinguer cette situation exceptionnelle du télétravail habituel, en l’appelant « travail à distance ». On peut...

Pourquoi faire appel à un prestataire externe ?

Très souvent, un travail réalisé en interne est biaisé de toutes parts. Les responsables de cette transformation ont souvent un...

Les conséquences psychologiques du coronavirus

Vos collaborateurs peuvent se remettre totalement en question sur le futur de leur carrière professionnelle et avoir de graves conséquences...

Comment réaliser un bon onboarding ?

Bien évidemment, cette guerre coûte cher, que ça soit en temps, ou en argent pour trouver vos futurs collaborateurs avec...

Comment améliorer l'expérience collaborateurs ?

 Cependant, il y a une notion dont on parle beaucoup moins (mais ça change très vite en ce moment) et...

Comment choisir le bon consultant ?

Il est toujours délicat de faire appel à un cabinet de conseil et d’autant plus quand il s’agit de conseil...

C'est quoi des salariés engagés ?

Ça c’est la théorie, en pratique, seuls 6% des salariés français se disent « fortement engagés et très satisfaits » selon une...

C'est quoi le reverse mentoring ?

Très souvent, lorsque qu’un nouvel arrivant dans l’entreprise arrive, qu’il soit apprenti ou non, on lui attribue un mentor. Le...

Comment se passe le travail en Australie ?

Visiter, profiter, se détendre, c’est très bien, mais un moment, il va falloir penser à travailler. Alors comment ça se...

Comment recruter des talents dans son entreprise ?

Une des définitions existantes, il y en a des dizaines, est une personne « ayant un esprit stratégique affûté, des aptitudes...

Comment se passe le travail au Canada ?

Ce pays fait rêver de plus en plus de français qui s’expatrie pour travailler et qui finissent par rester y...

Pourquoi il est primordial de faire un plan de formation ?

L’idée générale de ce plan, est de transformer vos besoins par rapport à des objectifs en plan précis de formations...

À quoi servent les soft skills ?

Un soft skill est une compétence « comportementale » ou compétence « douce » dans la langue de notre beau pays, ces compétences sont associées...

Comment optimiser le télétravail pour vos collaborateurs ?

Chez Lekcio, nous ne sommes pas de ceux qui veulent contribuer à la panique sociale autour du Covid-19, le nouveau...

Pourquoi utiliser le management participatif ? Épisode 2

Nous avons sorti il y a plusieurs mois un article sur le management participatif, nous avons eu de nombreux retours et...

Comment concilier le management avec le numérique ?

 Sans oublier l’arrivée du mail, du téléphone portable, des chats qui ont tout bonnement révolutionnés notre façon de communiquer.  Les...

Comment réussir à manager le télétravail ?

Nous avons vu dans un précédent article les avantages d’exercer son activité professionnelle à distance plutôt que dans les locaux...

Les 4 avantages du télétravail pour augmenter la productivité de votre entreprise.

Le télétravail consiste à exercer son activité professionnelle de chez soi, plutôt que dans les locaux de l’entreprise. Cette méthode...

C'est quoi un manager de proximité ?

De plus en plus souvent, dans les entreprises, le « chef suprême » est peu à peu remplacer par le manager de...

Quel est l'intérêt de développer sa marque entreprise ?

Voici un exemple concret, si je vous dis Apple, à quoi vous pensez ? À la simplicité d’utilisation des produits,...

La culture du travail en suède

Nous allons voir plus en détail tout ce qui se rapporte à la qualité de vie, les nombreux droits sociaux...

La culture du travail au Japon

 Cependant, de l’autre côté ils vont préférer utiliser encore les fax ou les vieux téléphones portables à clapet.  Les choses...

Comment bien communiquer dans mon entreprise ?

Savoir communiquer est essentiel pour faire avancer votre entreprise, pour rallier chacun de vos collaborateurs vers des objectifs communs. La...

L'intelligence artificielle va t-elle remplacer les managers ?

En effet cette technologie évolue à une vitesse fulgurante et commence à prendre de plus en plus de place dans...

Les ressources humaines doivent engager leurs collaborateurs

 On peut le voir avec des rapports entre les salariés et la hiérarchie qui ont énormément évolués ces dernières années. ...

Le meilleur moyen de motiver vos collaborateurs

La motivation de ses collaborateurs est un vaste sujet. Dans cet article nous allons voir ce qu’est vraiment la motivation...

Ce que vous devez absolument savoir sur le turnover

Il est vrai qu’aujourd’hui les salariés français changent plus souvent de travail durant leur carrière professionnelle, il est loin le...

L'engagement des collaborateurs selon Olivier Méril

 Pour répondre à cette problématique, les Dirigeants et les DRH ne cessent de tenter des actions pour favoriser l’engagement des...

L’entreprise libérée, est-ce que ça fonctionne ?

C’est très bien tout ça, mais concrètement, qu’est ce que ça veut dire ? Que signifie cette démarche pour tous...

C'est quoi l'engagement des collaborateurs ?

Dans une époque où la concurrence et les changements sont de plus en plus rapides et importants, il faut plus...

Pourquoi faire un entretien annuel ?

L’entretien annuel n’est absolument pas obligatoire. L’entretient professionnel, l’est. C'est tous les 2 ans et ça consiste à créer un échange...

Comment intégrer un nouveau salarié efficacement ?

Commençons par quelques chiffres : - 4% des nouveaux arrivants partiront le premier jour. - 21% la première semaine. -...

comment gérer la diversité générationnelle ?

Baby-boomers, génération X, génération Y et très rapidement nous allons voir de plus en plus de membres de la génération...

Comment optimiser sa réunion ?

Êtes-vous déjà allé à une réunion sans connaitre l’ordre du jour et encore moins les objectifs à atteindre à la fin de...

Pourquoi faire des fiches de poste est si efficace ?

Une fiche de poste vous apportera, à vous et votre collaborateur, une réponse rapide et précise de la mission de...

Comment créer une cohésion d'équipe ?

Grâce à cette cohésion, vous allez pouvoir renforcer les liens entre toutes les personnes présentes dans votre entreprise/service vers un...

Comment engager et convaincre vos collaborateurs ?

 En tant que manager, c’est votre rôle de créer une cohésion d’équipe autour d’un même projet. Rassurez-vous, nous allons voir de...

Comment se concentrer facilement au bureau ?

Le bureau comporte énormément de distraction volontaire ou non qui vous empêche d’avoir une concentration optimale. Nous allons voir durant...

Les émotions et le monde professionnel

Exigences émotionnelles sont la nécessité de maîtriser ses propres émotions dans un cadre professionnel. C’est particulièrement vrai dans les métiers...

Le burnout, c'est quoi ?

Saviez-vous que l’emploi de ce terme date de 1969 ? Il était utilisé principalement pour les personnes très engagées émotionnellement...

Comment gérer un conflit dans son entreprise ?

On a tous connu cela à moment où à un autre, chacun reste humain et nous savons que l’humain à...

Améliorer la sécurité et la santé de vos équipes

Veiller à la santé de ses collaborateurs, ainsi qu’à leur sécurité est obligatoire mais également bénéfique pour l’entreprise de plusieurs manière....

6 moyens de développer la confiance de vos équipes

Vous avez totalement raison si vous avez répondu oui, la confiance des collaborateurs envers leur manager est une notion indispensable...

Qualité de vie au travail et Télétravail : Quels liens ?

 Pour autant, il ne ne semble pas encore acquis. Mais concrètement Qualité de vie au travail et télétravail : Quels liens ? Le télétravail divise. La...

Bien-être au travail et hyperconnectivité, comment faire ?

Le 1er Janvier 2017, le droit à la déconnexion entre en vigueur. À partir de ce jour, les entreprises doivent mettre en œuvre...

Quel est le lien entre la qualité de vie au travail et la RSE ?

Par exemple, nous retrouvons la mise en place de programmes de prévention de la santé et du bien-être au travail, ou encore des mesures...

Qu’est ce que les risques psychosociaux : 3 moments clés

Il serait peut-être intéressant d’en découvrir l’évolution. Depuis leur définition originelle jusqu’à l’application concrète en entreprise aujourd’hui. Alors concrètement dans...

Comment lutter contre le stress en entreprise ?

Le stress dans une entreprise est un vrai fléau ! Cela provient en majorité du temps à cause de plusieurs éléments, comme le fait...

Les 5 compétences fondamentales d'un bon management

Dans cet article nous allons les voir une à une. Comme vous devez certainement le savoir, ce n’est plus suffisant...

Comment développer ses compétences relationnelles managériales ?

En effet, dans votre vie personnelle, comme professionnelle, le fait de posséder ces fameuses compétences vous aide fortement dans tout un...

Questionnaire bien-être au travail : Quoi, Qui, Comment ?

À ce titre, un grand nombre de questionnaires bien-être au travail ont été développés, mais à tel point qu’on trouve...

Qu'est-ce qu'une compétence managériale ?

Vous avez certainement du remarquer qu’on parle de plus en plus de soft skill, ou compétences douces dans notre belle langue française au...

3 solutions pour diminuer la pression temporelle !​

Tout d’abord, sachez que la pression temporelle est un facteur de risque psychosocial. Les conséquences peuvent êtres diverses et variées, comme :...

Les 7 compétences clés d'un manager !

Le rôle d’un manager est de créer une cohésion d’équipe entres tous ses collaborateurs pour avoir une véritable équipe qui fonctionne avec...

C'est quoi les hard skills ?

Un hard skill est une compétence « technique » ou compétence « dure » en français, c’est à dire les compétences acquises lors du...

Comment développer les compétences managériales ?

Manager est un métier à part entière et dans chaque métier, il faut posséder des compétences. Encore plus important, il...

Comment ne plus se sentir débordé par ses mails ?

Des chercheurs américains ont pu facilement échanger avec leurs homologues français et cela a permis une avancée considérable dans les...

L'importance du droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion a été instauré suite à l’avènement des nouvelles technologies de la communication de plus en...

Pourquoi il faut ABSOLUMENT se former ?​

Parce qu’il le faut pour rester compétitif, voilà pourquoi il faut se former. Imaginez un médecin ou un avocat qui...

4 actions pour une communication non violente

Il existe diverses appellations à la communication non violente (CNV), comme par exemple : la communication bienveillante ou encore l’écoute...

4 astuces pour gagner du temps facilement !

De plus ça se ressent sur le temps des loisirs et de la vie familiale. Pourtant, 93% des salariés interrogés...

Connaissez-vous les conséquences de la sédentarité ?
La culture du travail en suède

Nous allons voir plus en détail tout ce qui se rapporte à la qualité de vie, les nombreux droits sociaux...

Comment bien communiquer dans mon entreprise ?

Savoir communiquer est essentiel pour faire avancer votre entreprise, pour rallier chacun de vos collaborateurs vers des objectifs communs. La...

Ce que vous devez absolument savoir sur le turnover

Il est vrai qu’aujourd’hui les salariés français changent plus souvent de travail durant leur carrière professionnelle, il est loin le...

L’entreprise libérée, est-ce que ça fonctionne ?

C’est très bien tout ça, mais concrètement, qu’est ce que ça veut dire ? Que signifie cette démarche pour tous...

C'est quoi l'engagement des collaborateurs ?

Dans une époque où la concurrence et les changements sont de plus en plus rapides et importants, il faut plus...

Pourquoi faire un entretien annuel ?

L’entretien annuel n’est absolument pas obligatoire. L’entretient professionnel, l’est. C'est tous les 2 ans et ça consiste à créer un échange...

Comment intégrer un nouveau salarié efficacement ?

Commençons par quelques chiffres : - 4% des nouveaux arrivants partiront le premier jour. - 21% la première semaine. -...

Pourquoi faire des fiches de poste est si efficace ?

Une fiche de poste vous apportera, à vous et votre collaborateur, une réponse rapide et précise de la mission de...

Comment créer une cohésion d'équipe ?

Grâce à cette cohésion, vous allez pouvoir renforcer les liens entre toutes les personnes présentes dans votre entreprise/service vers un...

Comment engager et convaincre vos collaborateurs ?

 En tant que manager, c’est votre rôle de créer une cohésion d’équipe autour d’un même projet. Rassurez-vous, nous allons voir de...

Comment se concentrer facilement au bureau ?

Le bureau comporte énormément de distraction volontaire ou non qui vous empêche d’avoir une concentration optimale. Nous allons voir durant...

Les émotions et le monde professionnel

Exigences émotionnelles sont la nécessité de maîtriser ses propres émotions dans un cadre professionnel. C’est particulièrement vrai dans les métiers...

Le burnout, c'est quoi ?

Saviez-vous que l’emploi de ce terme date de 1969 ? Il était utilisé principalement pour les personnes très engagées émotionnellement...

Améliorer la sécurité et la santé de vos équipes

Veiller à la santé de ses collaborateurs, ainsi qu’à leur sécurité est obligatoire mais également bénéfique pour l’entreprise de plusieurs manière....

6 moyens de développer la confiance de vos équipes

Vous avez totalement raison si vous avez répondu oui, la confiance des collaborateurs envers leur manager est une notion indispensable...

Qualité de vie au travail et Télétravail : Quels liens ?

 Pour autant, il ne ne semble pas encore acquis. Mais concrètement Qualité de vie au travail et télétravail : Quels liens ? Le télétravail divise. La...

Bien-être au travail et hyperconnectivité, comment faire ?

Le 1er Janvier 2017, le droit à la déconnexion entre en vigueur. À partir de ce jour, les entreprises doivent mettre en œuvre...

Bien-être au travail : Quelle responsabilité pour l’entreprise ?

 Car concrètement, comme tous les nouveaux concepts tendances, chacun y va de sa conception. La conséquence est simple, les entreprises savent-elles encore...

Quel est le lien entre la qualité de vie au travail et la RSE ?

Par exemple, nous retrouvons la mise en place de programmes de prévention de la santé et du bien-être au travail, ou encore des mesures...

Qu’est ce que les risques psychosociaux : 3 moments clés

Il serait peut-être intéressant d’en découvrir l’évolution. Depuis leur définition originelle jusqu’à l’application concrète en entreprise aujourd’hui. Alors concrètement dans...

Comment améliorer le bien-être au travail ?

Du coup, la loi de l’offre et la demande fait bon ménage puisque les solutions en faveur du bien-être au...

Comment lutter contre le stress en entreprise ?

Le stress dans une entreprise est un vrai fléau ! Cela provient en majorité du temps à cause de plusieurs éléments, comme le fait...

Pourquoi faire une formation aux risques psycho-sociaux ?

Alors pour agir concernant les RPS, pourquoi ne pas commencer avec une formation sur les risques psycho-sociaux ? Les risques psycho-sociaux, c’est une...

La prévention des risques psycho-sociaux : Comment s’y prendre ?

La prévention des risques psycho-sociaux : Comment s’y prendre ? La prévention des risques psycho-sociaux c’est le mélange d’une bonne dose de conformité réglementaire et...

Comment agir pour l’amélioration de la qualité de vie au travail ?

Vous vous posez d’ailleurs certainement cette question, en particulier si vous êtes sensibles au bien-être de vos collaborateurs - à...

Questionnaire bien-être au travail : Quoi, Qui, Comment ?

À ce titre, un grand nombre de questionnaires bien-être au travail ont été développés, mais à tel point qu’on trouve...

Accords qualité de vie au travail : où en est-on ?

De l’origine aux plus récents texte, l’encadrement du développement de la qualité de vie au travail est de plus en plus...

Quelle est la définition de la qualité de vie au travail ?

Bref on a compris, la culture du wellness est à la mode dans le monde du travail. Mais concrètement, quelle est...

3 solutions pour diminuer la pression temporelle !​

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Manager est un métier à part entière et dans chaque métier, il faut posséder des compétences. Encore plus important, il...

L'importance du droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion a été instauré suite à l’avènement des nouvelles technologies de la communication de plus en...

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7 idées pour mettre en place le développement durable dans votre entreprise !

Tout d’abord, commençons par revoir la définition du développement durable  : « Un développement durable doit répondre à nos besoins présents,...

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