Développez une reconnaissance bienveillante

Développez une reconnaissance bienveillante

Durée de la formation: 45 minutes

49,90 HT soit 59,88 TTC

Adoptez une reconnaissance juste et équitable pour développer la motivation et l’engagement de vos collaborateurs.

Partez à la découverte d’un management reconnaissant en 3 étapes :

  • Lancez-vous à destination d’un management plus reconnaissant au quotidien
  • Continuez votre chemin vers une mise en application efficace de votre reconnaissance
  • Gardez le cap en direction des bénéfices d’une démarche équitable

Pourquoi choisir nos formations?

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Une aventure pleine de rebondissements à travers un scénario jalonné d'activités pédagogiques interactives

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Motivant et engageant

Une durée adaptée à votre quotidien et vos capacités attentionnelles, grâce à une ingénierie pédagogique, favorisant l'ancrage mémoriel

Détails de la formation

  • Initiation à la reconnaissance :
  1. Un outil de management
  2. Les phases déterminantes
  3. Les rouages de la reconnaissance
  • La reconnaissance en pratique :
  1. Les marques de reconnaissance
  2. Les étapes essentielles
  3. Les erreurs à éviter
  • Une juste reconnaissance :
  1. Le sentiment d’équité
  2. La prise de décision
  3. La transmission de l’information
Saviez-vous que 76% des salariés recherchent la reconnaissance au travail ?

Résumé : 

Grâce à cette formation, vous aurez en main une boussole qui vous mènera vers un management reconnaissant et équitable. Vous commencerez par comprendre en quoi la reconnaissance fera de vous un manager motivant et engageant pour vos collaborateurs. Vous découvrirez les moments d’une carrière pendant lesquelles la reconnaissance est vitale, et serez en mesure de trouver le bon équilibre entre efforts et récompenses.

A la fin de cette première étape, vous saisirez que l’enjeu se situe dans la manière dont vos collaborateurs perçoivent votre reconnaissance. Pour cela, la seconde partie de la formation vous apprendra à distinguer les différentes marques de reconnaissance.Pour garantir le meilleur impact, vous découvrirez les étapes essentielles à respecter ainsi que les erreurs à éviter

A ce stade de votre voyage, vos collaborateurs percevront que vous reconnaissez leurs efforts. Gardez le cap et instaurez un sentiment de justice organisationnelle pour développer l’engagement de vos collaborateurs. Vous apprendrez à décider, répartir et transmettre vos marques de reconnaissance de manière à favoriser le sentiment d’équité et la cohésion au sein de votre équipe. 

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