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Le guide complet pour développer l'engagement de vos collaborateurs.

Le manque d’engagement coûte 14 580 euros par an et par collaborateur. Pourtant il existe de nombreux leviers pour engager efficacement et durablement vos équipes. 

Ce que vous allez découvrir

Le constat

Découvrez la répartition des collaborateurs français selon leur niveau d'engagement.

Les conséquences

Découvrez les chiffres clés des conséquences négatives d'un taux d'engagement faible.

Le contexte

Comprenez les raisons de l'émergence du concept et de son importance.

La solution

Découvrez le démarche à appliquer pour développer l'engagement de vos collaborateurs.

Laurène Harache en action

À propos de l'auteure

Je suis consultante associée chez Lekcio. Diplômée psychologue du travail, j’ai d’abord exercé sur des missions de prévention des risques psycho-sociaux et de promotion de la qualité de vie au travail au sein d’un grand groupe. 

J’ai rapidement identifié que la notion d’engagement est le vecteur principal pour allier performance des entreprises et épanouissement des collaborateurs. 

J’en fait aujourd’hui ma spécialité pour accompagner les entreprises avec la conviction qu’une posture de conseil est nécessaire pour intervenir efficacement dans le développement de l’engagement. 

Laurène Harache

Pourquoi télécharger ce guide ?

L’engagement des collaborateurs est un fantastique levier de rentabilité pour votre entreprise, ainsi que pour la qualité de vie au travail. 

À titre d'exemple, les entreprises à fort taux d'engagement bénéficient de :

  • + 100 % de CV reçus
  • + 21% de rentabilité
  • - 41% d'absentéisme
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