Catégorie : Engagement

Il est vrai qu’aujourd’hui les salariés français changent plus souvent de travail durant leur carrière professionnelle, il est loin le...

Au cœur de cette crise, pendant que les entreprises écrivent et actionnent leur plan de relance, la question de l’engagement...

"Mes collaborateurs sont très engagés !" "Ah oui, vous l’avez mesuré et calculé les coûts associés ?" "Non, mais cela se voit dans...

L’expérience collaborateur est à la stratégie RH ce que l’oxygène est à l’homme. Et pour cause, on sait maintenant que...

89 % des personnes considèrent la situation actuelle comme incertaine. Cela est dû à la complexité et la variabilité de...

Motivation, Mobilisation, Implication et Engagement, où en est-on ? À force de démarcher, je suis surprise par le nombre de personnes...

Certaines entreprises ont pris soin de distinguer cette situation exceptionnelle du télétravail habituel, en l’appelant « travail à distance ». On peut...

Très souvent, un travail réalisé en interne est biaisé de toutes parts. Les responsables de cette transformation ont souvent un...

Les candidats font autant de recherche sur votre entreprise, sur qu’elle fait, ses objectfs, ses valeurs, etc, que vous pouvez...

Vos collaborateurs peuvent se remettre totalement en question sur le futur de leur carrière professionnelle et avoir de graves conséquences...

Bien évidemment, cette guerre coûte cher, que ça soit en temps, ou en argent pour trouver vos futurs collaborateurs avec...

 Cependant, il y a une notion dont on parle beaucoup moins (mais ça change très vite en ce moment) et...

Ça c’est la théorie, en pratique, seuls 6% des salariés français se disent « fortement engagés et très satisfaits » selon une...

Très souvent, lorsque qu’un nouvel arrivant dans l’entreprise arrive, qu’il soit apprenti ou non, on lui attribue un mentor. Le...

Une des définitions existantes, il y en a des dizaines, est une personne « ayant un esprit stratégique affûté, des aptitudes...

Un soft skill est une compétence « comportementale » ou compétence « douce » dans la langue de notre beau pays, ces compétences sont associées...

De plus en plus souvent, dans les entreprises, le « chef suprême » est peu à peu remplacer par le manager de...

Savoir communiquer est essentiel pour faire avancer votre entreprise, pour rallier chacun de vos collaborateurs vers des objectifs communs. La...

 On peut le voir avec des rapports entre les salariés et la hiérarchie qui ont énormément évolués ces dernières années. ...

Voilà bien une question qui a de plus en plus d’importance et qui en aura de plus en plus dans...

La motivation de ses collaborateurs est un vaste sujet. Dans cet article nous allons voir ce qu’est vraiment la motivation...

 Pour répondre à cette problématique, les Dirigeants et les DRH ne cessent de tenter des actions pour favoriser l’engagement des...

C’est très bien tout ça, mais concrètement, qu’est ce que ça veut dire ? Que signifie cette démarche pour tous...

Dans une époque où la concurrence et les changements sont de plus en plus rapides et importants, il faut plus...

Manager est un métier à part entière et dans chaque métier, il faut posséder des compétences. Encore plus important, il...

Tout d’abord, sachez que la pression temporelle est un facteur de risque psychosocial. Les conséquences peuvent êtres diverses et variées, comme :...

Le rôle d’un manager est de créer une cohésion d’équipe entres tous ses collaborateurs pour avoir une véritable équipe qui fonctionne avec...

Des chercheurs américains ont pu facilement échanger avec leurs homologues français et cela a permis une avancée considérable dans les...

Il est vrai qu’aujourd’hui les salariés français changent plus souvent de travail durant leur carrière professionnelle, il est loin le...

Le droit à la déconnexion a été instauré suite à l’avènement des nouvelles technologies de la communication de plus en...

Ce type de management rencontre de plus en plus de succès dans les entreprises, vous y voyez un réel avantage pour...

Les conséquences sur l’homme se traduisent en maladies professionnelles (stress, burnout  bore-out) ou en troubles affectant l’efficacité (troubles du sommeil, de...

Pourquoi donner de l’autonomie à mes collaborateurs ?  C’est une bonne question, regardons ce que nous dit l’étude « the how...

Pourquoi la reconnaissance envers ses collaborateurs  tant d’importance ?  Tout simplement parce que la reconnaissance envers ses collaborateurs au travail...

Il existe diverses appellations à la communication non violente (CNV), comme par exemple : la communication bienveillante ou encore l’écoute...

Motivation, Mobilisation, Implication et Engagement, où en est-on ? À force de démarcher, je suis surprise par le nombre de personnes...

Certaines entreprises ont pris soin de distinguer cette situation exceptionnelle du télétravail habituel, en l’appelant « travail à distance ». On peut...

Très souvent, un travail réalisé en interne est biaisé de toutes parts. Les responsables de cette transformation ont souvent un...

Vos collaborateurs peuvent se remettre totalement en question sur le futur de leur carrière professionnelle et avoir de graves conséquences...

Bien évidemment, cette guerre coûte cher, que ça soit en temps, ou en argent pour trouver vos futurs collaborateurs avec...

 Cependant, il y a une notion dont on parle beaucoup moins (mais ça change très vite en ce moment) et...

Il est toujours délicat de faire appel à un cabinet de conseil et d’autant plus quand il s’agit de conseil...

Ça c’est la théorie, en pratique, seuls 6% des salariés français se disent « fortement engagés et très satisfaits » selon une...

Très souvent, lorsque qu’un nouvel arrivant dans l’entreprise arrive, qu’il soit apprenti ou non, on lui attribue un mentor. Le...

Visiter, profiter, se détendre, c’est très bien, mais un moment, il va falloir penser à travailler. Alors comment ça se...

Une des définitions existantes, il y en a des dizaines, est une personne « ayant un esprit stratégique affûté, des aptitudes...

Ce pays fait rêver de plus en plus de français qui s’expatrie pour travailler et qui finissent par rester y...

L’idée générale de ce plan, est de transformer vos besoins par rapport à des objectifs en plan précis de formations...

Un soft skill est une compétence « comportementale » ou compétence « douce » dans la langue de notre beau pays, ces compétences sont associées...

Chez Lekcio, nous ne sommes pas de ceux qui veulent contribuer à la panique sociale autour du Covid-19, le nouveau...

Nous avons sorti il y a plusieurs mois un article sur le management participatif, nous avons eu de nombreux retours et...

 Sans oublier l’arrivée du mail, du téléphone portable, des chats qui ont tout bonnement révolutionnés notre façon de communiquer.  Les...

Nous avons vu dans un précédent article les avantages d’exercer son activité professionnelle à distance plutôt que dans les locaux...

Le télétravail consiste à exercer son activité professionnelle de chez soi, plutôt que dans les locaux de l’entreprise. Cette méthode...

De plus en plus souvent, dans les entreprises, le « chef suprême » est peu à peu remplacer par le manager de...

Voici un exemple concret, si je vous dis Apple, à quoi vous pensez ? À la simplicité d’utilisation des produits,...

Nous allons voir plus en détail tout ce qui se rapporte à la qualité de vie, les nombreux droits sociaux...

 Cependant, de l’autre côté ils vont préférer utiliser encore les fax ou les vieux téléphones portables à clapet.  Les choses...

Savoir communiquer est essentiel pour faire avancer votre entreprise, pour rallier chacun de vos collaborateurs vers des objectifs communs. La...

En effet cette technologie évolue à une vitesse fulgurante et commence à prendre de plus en plus de place dans...

 On peut le voir avec des rapports entre les salariés et la hiérarchie qui ont énormément évolués ces dernières années. ...

La motivation de ses collaborateurs est un vaste sujet. Dans cet article nous allons voir ce qu’est vraiment la motivation...

 Pour répondre à cette problématique, les Dirigeants et les DRH ne cessent de tenter des actions pour favoriser l’engagement des...

C’est très bien tout ça, mais concrètement, qu’est ce que ça veut dire ? Que signifie cette démarche pour tous...

Dans une époque où la concurrence et les changements sont de plus en plus rapides et importants, il faut plus...

L’entretien annuel n’est absolument pas obligatoire. L’entretient professionnel, l’est. C'est tous les 2 ans et ça consiste à créer un échange...

Commençons par quelques chiffres : - 4% des nouveaux arrivants partiront le premier jour. - 21% la première semaine. -...

Baby-boomers, génération X, génération Y et très rapidement nous allons voir de plus en plus de membres de la génération...

Êtes-vous déjà allé à une réunion sans connaitre l’ordre du jour et encore moins les objectifs à atteindre à la fin de...

Une fiche de poste vous apportera, à vous et votre collaborateur, une réponse rapide et précise de la mission de...

Grâce à cette cohésion, vous allez pouvoir renforcer les liens entre toutes les personnes présentes dans votre entreprise/service vers un...

 En tant que manager, c’est votre rôle de créer une cohésion d’équipe autour d’un même projet. Rassurez-vous, nous allons voir de...

Le bureau comporte énormément de distraction volontaire ou non qui vous empêche d’avoir une concentration optimale. Nous allons voir durant...

Exigences émotionnelles sont la nécessité de maîtriser ses propres émotions dans un cadre professionnel. C’est particulièrement vrai dans les métiers...

Saviez-vous que l’emploi de ce terme date de 1969 ? Il était utilisé principalement pour les personnes très engagées émotionnellement...

On a tous connu cela à moment où à un autre, chacun reste humain et nous savons que l’humain à...

Veiller à la santé de ses collaborateurs, ainsi qu’à leur sécurité est obligatoire mais également bénéfique pour l’entreprise de plusieurs manière....

Vous avez totalement raison si vous avez répondu oui, la confiance des collaborateurs envers leur manager est une notion indispensable...

 Pour autant, il ne ne semble pas encore acquis. Mais concrètement Qualité de vie au travail et télétravail : Quels liens ? Le télétravail divise. La...

Le 1er Janvier 2017, le droit à la déconnexion entre en vigueur. À partir de ce jour, les entreprises doivent mettre en œuvre...

Par exemple, nous retrouvons la mise en place de programmes de prévention de la santé et du bien-être au travail, ou encore des mesures...

Il serait peut-être intéressant d’en découvrir l’évolution. Depuis leur définition originelle jusqu’à l’application concrète en entreprise aujourd’hui. Alors concrètement dans...

Dans cet article nous allons les voir une à une. Comme vous devez certainement le savoir, ce n’est plus suffisant...

En effet, dans votre vie personnelle, comme professionnelle, le fait de posséder ces fameuses compétences vous aide fortement dans tout un...

À ce titre, un grand nombre de questionnaires bien-être au travail ont été développés, mais à tel point qu’on trouve...

Vous avez certainement du remarquer qu’on parle de plus en plus de soft skill, ou compétences douces dans notre belle langue française au...

Un hard skill est une compétence « technique » ou compétence « dure » en français, c’est à dire les compétences acquises lors du...

Parce qu’il le faut pour rester compétitif, voilà pourquoi il faut se former. Imaginez un médecin ou un avocat qui...

Manager est un métier à part entière et dans chaque métier, il faut posséder des compétences. Encore plus important, il...

Tout d’abord, sachez que la pression temporelle est un facteur de risque psychosocial. Les conséquences peuvent êtres diverses et variées, comme :...

En effet, une idée c’est très bien, seulement si elle est portée par vos équipes, vous connaissez tous le diction,...

Du coup, la loi de l’offre et la demande fait bon ménage puisque les solutions en faveur du bien-être au...

Le stress dans une entreprise est un vrai fléau ! Cela provient en majorité du temps à cause de plusieurs éléments, comme le fait...

Le rôle d’un manager est de créer une cohésion d’équipe entres tous ses collaborateurs pour avoir une véritable équipe qui fonctionne avec...

Des chercheurs américains ont pu facilement échanger avec leurs homologues français et cela a permis une avancée considérable dans les...

Il est vrai qu’aujourd’hui les salariés français changent plus souvent de travail durant leur carrière professionnelle, il est loin le...

Qu’ils soient sociaux ou économiques ils sont le fer de lance de la Direction financière et de la Direction des...

Le droit à la déconnexion a été instauré suite à l’avènement des nouvelles technologies de la communication de plus en...

La marque employeur fait des émules ces derniers temps en particulier dans les secteurs d’activité à pénurie de compétences. Aujourd’hui...

Ce type de management rencontre de plus en plus de succès dans les entreprises, vous y voyez un réel avantage pour...

Les conséquences sur l’homme se traduisent en maladies professionnelles (stress, burnout  bore-out) ou en troubles affectant l’efficacité (troubles du sommeil, de...

Pourquoi donner de l’autonomie à mes collaborateurs ?  C’est une bonne question, regardons ce que nous dit l’étude « the how...

Pourquoi la reconnaissance envers ses collaborateurs  tant d’importance ?  Tout simplement parce que la reconnaissance envers ses collaborateurs au travail...

Motivation, Mobilisation, Implication et Engagement, où en est-on ? À force de démarcher, je suis surprise par le nombre de personnes...

Certaines entreprises ont pris soin de distinguer cette situation exceptionnelle du télétravail habituel, en l’appelant « travail à distance ». On peut...

Très souvent, un travail réalisé en interne est biaisé de toutes parts. Les responsables de cette transformation ont souvent un...

Les candidats font autant de recherche sur votre entreprise, sur qu’elle fait, ses objectfs, ses valeurs, etc, que vous pouvez...

Vos collaborateurs peuvent se remettre totalement en question sur le futur de leur carrière professionnelle et avoir de graves conséquences...

Bien évidemment, cette guerre coûte cher, que ça soit en temps, ou en argent pour trouver vos futurs collaborateurs avec...

 Cependant, il y a une notion dont on parle beaucoup moins (mais ça change très vite en ce moment) et...

Ça c’est la théorie, en pratique, seuls 6% des salariés français se disent « fortement engagés et très satisfaits » selon une...

De plus ça se ressent sur le temps des loisirs et de la vie familiale. Pourtant, 93% des salariés interrogés...

Très souvent, lorsque qu’un nouvel arrivant dans l’entreprise arrive, qu’il soit apprenti ou non, on lui attribue un mentor. Le...

Une des définitions existantes, il y en a des dizaines, est une personne « ayant un esprit stratégique affûté, des aptitudes...

L’idée générale de ce plan, est de transformer vos besoins par rapport à des objectifs en plan précis de formations...

Un soft skill est une compétence « comportementale » ou compétence « douce » dans la langue de notre beau pays, ces compétences sont associées...

C’est une excellente question, nous allons voir plusieurs astuces durant cet article pour vous aider à démarrer plus facilement Comme...

Chez Lekcio, nous ne sommes pas de ceux qui veulent contribuer à la panique sociale autour du Covid-19, le nouveau...

 Pour certaines personnes c’est possible, mais dans la majorité des cas, vous perdrez du temps en réalisant plusieurs actions en...

Nous avons sorti il y a plusieurs mois un article sur le management participatif, nous avons eu de nombreux retours et...

Nous avons vu dans un précédent article les avantages d’exercer son activité professionnelle à distance plutôt que dans les locaux...

Le télétravail consiste à exercer son activité professionnelle de chez soi, plutôt que dans les locaux de l’entreprise. Cette méthode...

De plus en plus souvent, dans les entreprises, le « chef suprême » est peu à peu remplacer par le manager de...

Voici un exemple concret, si je vous dis Apple, à quoi vous pensez ? À la simplicité d’utilisation des produits,...

Nous allons voir plus en détail tout ce qui se rapporte à la qualité de vie, les nombreux droits sociaux...

 Cependant, de l’autre côté ils vont préférer utiliser encore les fax ou les vieux téléphones portables à clapet.  Les choses...

Savoir communiquer est essentiel pour faire avancer votre entreprise, pour rallier chacun de vos collaborateurs vers des objectifs communs. La...

En effet cette technologie évolue à une vitesse fulgurante et commence à prendre de plus en plus de place dans...

Dans un article précédent qui répondait à la question « pourquoi se former ? », nous avons vu qu’il était primordial de...

 On peut le voir avec des rapports entre les salariés et la hiérarchie qui ont énormément évolués ces dernières années. ...

Voilà bien une question qui a de plus en plus d’importance et qui en aura de plus en plus dans...

La motivation de ses collaborateurs est un vaste sujet. Dans cet article nous allons voir ce qu’est vraiment la motivation...

C’est très bien tout ça, mais concrètement, qu’est ce que ça veut dire ? Que signifie cette démarche pour tous...

Dans une époque où la concurrence et les changements sont de plus en plus rapides et importants, il faut plus...

L’entretien annuel n’est absolument pas obligatoire. L’entretient professionnel, l’est. C'est tous les 2 ans et ça consiste à créer un échange...

Baby-boomers, génération X, génération Y et très rapidement nous allons voir de plus en plus de membres de la génération...

Êtes-vous déjà allé à une réunion sans connaitre l’ordre du jour et encore moins les objectifs à atteindre à la fin de...

Une fiche de poste vous apportera, à vous et votre collaborateur, une réponse rapide et précise de la mission de...

Grâce à cette cohésion, vous allez pouvoir renforcer les liens entre toutes les personnes présentes dans votre entreprise/service vers un...

 En tant que manager, c’est votre rôle de créer une cohésion d’équipe autour d’un même projet. Rassurez-vous, nous allons voir de...

Le bureau comporte énormément de distraction volontaire ou non qui vous empêche d’avoir une concentration optimale. Nous allons voir durant...

Exigences émotionnelles sont la nécessité de maîtriser ses propres émotions dans un cadre professionnel. C’est particulièrement vrai dans les métiers...

Saviez-vous que l’emploi de ce terme date de 1969 ? Il était utilisé principalement pour les personnes très engagées émotionnellement...

Vous avez totalement raison si vous avez répondu oui, la confiance des collaborateurs envers leur manager est une notion indispensable...

 Pour autant, il ne ne semble pas encore acquis. Mais concrètement Qualité de vie au travail et télétravail : Quels liens ? Le télétravail divise. La...

Le 1er Janvier 2017, le droit à la déconnexion entre en vigueur. À partir de ce jour, les entreprises doivent mettre en œuvre...

 Car concrètement, comme tous les nouveaux concepts tendances, chacun y va de sa conception. La conséquence est simple, les entreprises savent-elles encore...

Par exemple, nous retrouvons la mise en place de programmes de prévention de la santé et du bien-être au travail, ou encore des mesures...

Il serait peut-être intéressant d’en découvrir l’évolution. Depuis leur définition originelle jusqu’à l’application concrète en entreprise aujourd’hui. Alors concrètement dans...

Dans cet article nous allons les voir une à une. Comme vous devez certainement le savoir, ce n’est plus suffisant...

Alors pour agir concernant les RPS, pourquoi ne pas commencer avec une formation sur les risques psycho-sociaux ? Les risques psycho-sociaux, c’est une...

La prévention des risques psycho-sociaux : Comment s’y prendre ? La prévention des risques psycho-sociaux c’est le mélange d’une bonne dose de conformité réglementaire et...

En effet, dans votre vie personnelle, comme professionnelle, le fait de posséder ces fameuses compétences vous aide fortement dans tout un...

Vous vous posez d’ailleurs certainement cette question, en particulier si vous êtes sensibles au bien-être de vos collaborateurs - à...

À ce titre, un grand nombre de questionnaires bien-être au travail ont été développés, mais à tel point qu’on trouve...

De l’origine aux plus récents texte, l’encadrement du développement de la qualité de vie au travail est de plus en plus...

Bref on a compris, la culture du wellness est à la mode dans le monde du travail. Mais concrètement, quelle est...

Vous avez certainement du remarquer qu’on parle de plus en plus de soft skill, ou compétences douces dans notre belle langue française au...

Un hard skill est une compétence « technique » ou compétence « dure » en français, c’est à dire les compétences acquises lors du...

Cette transformation consiste à intégrer pleinement les nouvelles technologies au sein de votre entreprise. Cette transformation profonde révolutionne le monde...

Parce qu’il le faut pour rester compétitif, voilà pourquoi il faut se former. Imaginez un médecin ou un avocat qui...

Manager est un métier à part entière et dans chaque métier, il faut posséder des compétences. Encore plus important, il...

Tout d’abord, sachez que la pression temporelle est un facteur de risque psychosocial. Les conséquences peuvent êtres diverses et variées, comme :...

Du coup, la loi de l’offre et la demande fait bon ménage puisque les solutions en faveur du bien-être au...

Il est vrai qu’aujourd’hui les salariés français changent plus souvent de travail durant leur carrière professionnelle, il est loin le...

Le droit à la déconnexion a été instauré suite à l’avènement des nouvelles technologies de la communication de plus en...

Il existe diverses appellations à la communication non violente (CNV), comme par exemple : la communication bienveillante ou encore l’écoute...

De plus ça se ressent sur le temps des loisirs et de la vie familiale. Pourtant, 93% des salariés interrogés...

Nous allons voir plus en détail tout ce qui se rapporte à la qualité de vie, les nombreux droits sociaux...

Savoir communiquer est essentiel pour faire avancer votre entreprise, pour rallier chacun de vos collaborateurs vers des objectifs communs. La...

C’est très bien tout ça, mais concrètement, qu’est ce que ça veut dire ? Que signifie cette démarche pour tous...

Dans une époque où la concurrence et les changements sont de plus en plus rapides et importants, il faut plus...

L’entretien annuel n’est absolument pas obligatoire. L’entretient professionnel, l’est. C'est tous les 2 ans et ça consiste à créer un échange...

Commençons par quelques chiffres : - 4% des nouveaux arrivants partiront le premier jour. - 21% la première semaine. -...

Une fiche de poste vous apportera, à vous et votre collaborateur, une réponse rapide et précise de la mission de...

Grâce à cette cohésion, vous allez pouvoir renforcer les liens entre toutes les personnes présentes dans votre entreprise/service vers un...

 En tant que manager, c’est votre rôle de créer une cohésion d’équipe autour d’un même projet. Rassurez-vous, nous allons voir de...

Le bureau comporte énormément de distraction volontaire ou non qui vous empêche d’avoir une concentration optimale. Nous allons voir durant...

Exigences émotionnelles sont la nécessité de maîtriser ses propres émotions dans un cadre professionnel. C’est particulièrement vrai dans les métiers...

Saviez-vous que l’emploi de ce terme date de 1969 ? Il était utilisé principalement pour les personnes très engagées émotionnellement...

Veiller à la santé de ses collaborateurs, ainsi qu’à leur sécurité est obligatoire mais également bénéfique pour l’entreprise de plusieurs manière....

Vous avez totalement raison si vous avez répondu oui, la confiance des collaborateurs envers leur manager est une notion indispensable...

 Pour autant, il ne ne semble pas encore acquis. Mais concrètement Qualité de vie au travail et télétravail : Quels liens ? Le télétravail divise. La...

Le 1er Janvier 2017, le droit à la déconnexion entre en vigueur. À partir de ce jour, les entreprises doivent mettre en œuvre...

 Car concrètement, comme tous les nouveaux concepts tendances, chacun y va de sa conception. La conséquence est simple, les entreprises savent-elles encore...

Par exemple, nous retrouvons la mise en place de programmes de prévention de la santé et du bien-être au travail, ou encore des mesures...

Il serait peut-être intéressant d’en découvrir l’évolution. Depuis leur définition originelle jusqu’à l’application concrète en entreprise aujourd’hui. Alors concrètement dans...

Alors pour agir concernant les RPS, pourquoi ne pas commencer avec une formation sur les risques psycho-sociaux ? Les risques psycho-sociaux, c’est une...

La prévention des risques psycho-sociaux : Comment s’y prendre ? La prévention des risques psycho-sociaux c’est le mélange d’une bonne dose de conformité réglementaire et...

Vous vous posez d’ailleurs certainement cette question, en particulier si vous êtes sensibles au bien-être de vos collaborateurs - à...

À ce titre, un grand nombre de questionnaires bien-être au travail ont été développés, mais à tel point qu’on trouve...

De l’origine aux plus récents texte, l’encadrement du développement de la qualité de vie au travail est de plus en plus...

Bref on a compris, la culture du wellness est à la mode dans le monde du travail. Mais concrètement, quelle est...