Développez une reconnaissance bienveillante

Votre formation en détail

Programme de la formation :

  1. Initiation à la reconnaissance
  • La reconnaissance : un puissant outil de management
  • Les phases vitales : reconnaitre efficacement tout au long du parcours collaborateur
  • Le déséquilibre efforts / reconnaissance : un risque psycho-social
  • Organisation et management : qui fait quoi ? 
  1. Faites un état des lieux pour une amélioration continue
  • Organisation et management qui fait quoi ? 
  • Mesurez l’équilibre effort/reconnaissance
  • Analysez les résultats et leur impact pour mieux agir
  1. La reconnaissance en pratique
  • Les marques de reconnaissance : les distinguer et les orienter efficacement
  • Formaliser la démarche de reconnaissance à plusieurs étapes
  • Les biais cognitifs : des erreurs qui affectent le sentiment de reconnaissance
  1. Appliquez une démarche juste 
  • Le sentiment de justice organisationnelle : un levier à prioriser au niveau collectif
  • L’équité : une démarche importante au niveau de la distribution
  • La procédure de décision : des modalités indispensables à prendre en compte
  • La transmission de l’information : le clou du spectacle incontournable

Objectifs pédagogiques : 

  • Découvrez les mécanismes humains directement liés à la reconnaissance
  • Identifiez vos axes d’amélioration et indicateurs d’efficacité
  • Développez un management reconnaissant avec bienveillance
  • Consolidez une reconnaissance organisationnelle plus juste

Informations supplémentaires : 

  • Durée : 1 jour (7 heures)
  • Type de formation : Présentiel/Intra
  • Prix : Sur devis

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