7 idées pour mettre en place le développement durable dans votre entreprise !

7 idées pour mettre en place le développement durable dans votre entreprise

7 idées pour mettre en place le développement durable dans votre entreprise !

Quel rôle peut jouer mon entreprise dans le développement durable ? 

Nous parlons de plus en plus de développement durable et du rôle de l’entreprise, alors voyons tout cela ensemble ! 

Tout d’abord, commençons par revoir la définition du développement durable  : « Un développement durable doit répondre à nos besoins présents, sans que cela empêche les générations du futur de répondre aux leurs ». Cette définition date de 1987 et nous la devons à Mme Gro Harlem Brundtland, alors premier ministre de la Norvège à l’époque. 

Le constat qui a trop souvent été fait, est que les entreprises sont incompatibles avec le développement durable parce qu’elles recherchent le profit. Je ne suis pas d’accord avec cette réflexion, nous avons tous un rôle à jouer dans le respect de l’environnement. 

Les entreprises s’impliquent dans la protection de l’environnement ! 

Énormément d’entreprises aujourd’hui modifient leur processus pour être en accord avec le développement durable. Les clients deviennent de plus en plus demandeurs d’acheter des produits provenant d’une entreprise ayant une vraie politique de respect de l’environnement. 

En tant qu’entreprise, nous pouvons tous agir concrètement. Cela passe par exemple, par un mode de production plus responsable et la mise en place de pratiques de recyclage. 

En résumé, pour une entreprise, mettre en place une stratégie de développement durable, c’est vous garantir d’attirer et de garder plus facilement de nouveaux talents, ainsi que d’améliorer considérablement votre image auprès de vos clients. Cela se traduira forcément par de meilleures performances financières. 

7 idées pour commencer ! 

Je vais maintenant vous parler de plusieurs idées pour facilement mettre en place des actions concrètes pour la protection de notre environnement ! 

  1. Gestion de vos déchets. 

Nous jetons trop et trop souvent. Vous pourriez par exemple, réfléchir à une procédure pour économiser les impressions papiers, essayer d’en faire un défi pour vos collaborateurs, celui qui économisera le plus de papier gagnera un prix ! La seule limite sera votre imagination. 

2. Mettre en place le recyclage. 

De plus en plus de personnes trient chez elles…mais pas au bureau, c’est dommage n’est-ce pas ? Alors à vous d’instaurer des règles de recyclage, d’installer des bacs pour le recyclage et de former vos collaborateurs à bien trier ! 

Par exemple, chez nous, le peu de papier que nous devons jeter est récupéré par une société, qui va le recycler. Cela à deux impacts positifs, premièrement, le papier sera réutilisé, secondement, cela va créer de l’emploi. Que du bénéfice ! 

3. Les gobelets jetables.

Là-dessus il est possible d’agir facilement et rapidement. Plutôt que d’utiliser les gobelets jetables de votre machine à café ou de votre fontaine acheter des tasses.  Ou alors vous pouvez utiliser une solution comme https://newcy.fr, qui propose des gobelets réutilisables ! 

4. Le chauffage et la climatisation. 

Cela peut commencer par moins surchauffer les bureaux ou baisser la puissance de la climatisation, tout simplement. 

5. Utiliser du matériel respectueux de l’environnement. 

Que ça soit vos ampoules à basses consommations, vos ordinateurs, vos écrans et j’en passe. Privilégier les matériels responsables. Si vous devez remplacer votre matériel informatique, il peut être intéressant de se renseigner auprès d’école ou d’association pour donner l’ancien. Veillez à bien écraser vos données des disques durs. 

6. Numériser le maximum. 

Que ça soit vos factures, vos contrats et vous pouvez même numériser vos bulletins de paie si vos collaborateurs l’acceptent. 

7. Mettre en place le télétravail. 

Si vous avez la possibilité de mettre en place des journées de télétravail pour vos collaborateurs, je vous conseille d’essayer. Cela réduira la pollution de prendre sa voiture et améliorera la qualité de vie au travail. 

Pour conclure, il existe énormément de petites astuces pour commencer à mettre en place des actions qui vont jouer sur le respect de notre environnement. Je vous invite sincèrement à commencer dès à présent et plus vous deviendrez à l’aise, plus vous pourrez aller loin dans ces actions. 

Si vous avez lu cet article en entier, c’est déjà un énorme pas en avant pour faire bouger les choses. L’environnement vous dit merci !

Vous souhaitez allez plus loin ? Contactez nous ! 

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Les entreprises et le développement durable, ça fonctionne ?

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Les entreprises et le développement durable, ça fonctionne ?

Le développement durable, mais qu’est que c’est ? 

Il est urgent de lier le développement durable aux entreprises !

Fonte des glaces, disparitions des espèces, record de chaleur et même une augmentation des turbulences en avion ! Voilà quelques exemples des conséquences du réchauffement climatique qui nous touchent tous.

Tous les jours, il y a des articles, des vidéos et autres sur le développement durable, on en entend parler sans cesse. Parfois on peut se poser la question, mais au final « qu’est que c’est que le développement durable ? ». 

Vous faites bien de vous poser la question, parce qu’on va y répondre tout au long de ce passionnant article. 

Alors, le développement durable, en quoi ça consiste ? 

Vous avez de la chance, il existe une définition exacte du développement durable. Nous devons remercier madame Gro Harlem Brundtland pour cette définition qui date de 1987 ! Madame Gro Harlem Brundtland, était alors à l’époque premier ministre de la Norvège. 

« Un développement durable doit répondre à nos besoins présents, sans que cela empêche les générations du futur de répondre aux leurs ». 

L’idée du développement durable est de transformer notre société actuelle, vers une société plus équitable, en bonne santé et par-dessus tout, respectant l’environnement et notre planète. 

Nous devons nous y mettre tout de suite, pour pouvoir respecter la définition vue au-dessus et pouvoir léguer un monde en meilleur santé aux générations futures. 

Mettre en place du développement durable en entreprise ? 

Nous allons voir ensemble les 3 piliers du développement durable, pour commencer à comprendre de quoi il s’agit plus précisément. 

Le premier point, l’efficacité économique, consiste à trouver un équilibre entre les profits et la gestion durable de notre environnement. 

Le second point est l’équité sociale, c’est satisfaire les besoins primaires des populations, comme par exemple :  le logement, l’alimentation ou encore la santé et l’éducation. C’est aussi réduire les inégalités entre tous les individus, en respectant la culture de chacun

Pour finir, nous arrivons à la qualité environnementale, l’idée étant de préserver les ressources naturelles sur le long terme, pour limiter notre impact sur notre planète. 

Maintenant que nous avons vu les piliers, voyons ensemble les principes fondamentaux de ce fameux développement durable. 

Solidarité : En effet, pour réussir, nous devons être solidaires, quel que soit notre pays, notre génération ou notre culture. C’est en étant tous solidaire que nous allons pouvoir économiser certaines ressources premières pour que chacun puisse en profiter.
Précaution : Comment faire pour éviter des catastrophes naturelles ? Tout commence par se poser la question si telle ou telle action peut avoir une conséquence négative sur l’environnement.
Participation : Vous pouvez tous contribuer par des actions individuelles ou en groupe à la réussite globale du développement durable. Votre statut social, votre métier, ne change rien !
Responsabilité : Nous avons tous un impact sur le monde, que ça soit un particulier, un agriculteur, un industriel, encore une fois, nous pouvons tous jouer un rôle !

Pour conclure cet article, il faut se poser une question de la plus grande importance : 

Peut-on envisager que la société de consommation, dans laquelle nous sommes, puisse être compatible avec les enjeux écologiques ? Oui, il y a des actions à mener pour que chacun puisse devenir plus responsable de ses achats et ça les entreprises le comprennent de mieux en mieux.  

Le développement durable, s’il est réduit par certaines personnes à un concept exclusivement écologique, représente bien plus que ça. Le développement durable est une véritable révolution à mettre en place, dans tous les secteurs, personnel, professionnel, etc. 

Si nous voulons léguer une planète vivable pour toutes les générations futures, nous devons nous remettre en question et vite. 

Pour allez plus loin, vous pouvez nous contacter !

Chacun peut avoir un rôle à jouer, quel sera le vôtre ? 

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