Vous accompagner vers la qualité de vie au travail

Augmentez l’engagement de vos collaborateurs pour réduire l’absentéisme, le turnover ou encore le présentéisme et leurs conséquences tout en optimisant la productivité individuelle et collective. 

Vous souhaitez développer la qualité de vie au travail en faveur de votre productivité ?

Optimisez votre niveau de qualité de vie au travail pour pérenniser votre entreprise et l’engagement de vos collaborateurs. 

Pensez-vous qu’implanter des éléments de bonheur sur le lieu de travail pour susciter la performance soit pertinent ? 

Bien que très agréable, mettre un babyfoot ou proposer des fruits gratuit ne développent pas l’épanouissement professionnel. Notre vision redonne du sens au travail grâce à une véritable analyse de l’activité pour permettre à vos collaborateurs de participer activement à la productivité de votre entreprise.

Faites de la possibilité d’être performant un facteur de qualité de vie au travail. 

La qualité de vie au travail est-elle un levier pertinent pour votre entreprise ? 

Quel que soit votre secteur d’activité et la taille de votre entreprise, nous révélons le potentiel de vos collaborateurs en agissant sur votre stratégie organisationnelle vers un management différent grâce à des outils participatifs. 

Choisissez votre accompagnement en toute flexibilité grâce à nos différents packs.

Pack Découverte

Démarrer en tout simplicité

Bénéficiez d’un diagnostic et identifiez vos axes de progression stratégique pour piloter efficacement la démarche qualité de vie au travail de votre entreprise. 

Pack Essentiel

Progresser en toute autonomie

Offrez-vous la possibilité de faire de votre entreprise un lieu de performance et d’épanouissement, grâce à un diagnostic et un plan d’action sur-mesure.

Pack Performance

Performer en toute sérénité

Misez sur l’avenir de votre entreprise avec un accompagnement durable pour développer votre performance économique et votre qualité de vie au travail.

Concrètement, la QVT ça donne quoi ?

  • Optimise votre processus de recrutement et d’intégration
  • Augmente l’engagement de vos collaborateurs
  • Optimise la gestion du temps
  • Réduit voire supprime les risques psycho-sociaux
  • Développe une démarche participative
  • Équilibre le sentiment de reconnaissance
  • Développe les compétences individuelles et collectives
  •  Améliore le climat social de votre entreprise

Laurène Harache

Je m’appelle Laurène Harache et je suis psychologue du travail spécialisée en stratégies organisationnelles. Très attachée à la méthode participative, je m’applique à libérer le potentiel de vos équipes dans une logique de performance économique et humaine. 

Je suis issue d’une formation en ingénierie psychosociale et cognitive. Cette démarche m’offre une lecture nouvelle de vos enjeux. J’analyse la problématique que vous me présentez en intégrant vos collaborateurs et votre organisation managériale dans leur écosystème.

En fonction de cette analyse, je vous propose des solutions efficaces et concrètes. Je peux vous accompagner dans le déploiement et la mise en oeuvre de ces préconisations.     

On va dans toute la France_blanc

Nous intervenons dans toute la France !