L’expérience collaborateur est à la stratégie RH ce que l’oxygène est à l’homme. Et pour cause, on sait maintenant que...
Un salarié désengagé coûte aux entreprises chaque année, 14 580€ en moyenne.
Et si mobiliser vos équipes à 100% entrait dans votre stratégie de croissance accélérée ?
Nous faisons de l'engagement votre avantage concurrentiel.
Pourquoi développer l'engagement ?
C'est une perte sèche et la marge de progression est énorme.
La qualité de vie au travail est un moyen, la finalité, c’est la rentabilité.
L’engagement comme levier pour la qualité de vie au travail et la rentabilité.
Rentabilité
Résultats d'exploitation
de CV reçus
Absentéisme
COMMENT faire ?
MESURER
ANALYSER
PRÉCONISER
AMÉLIORER
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