Tout d’abord, sachez que la pression temporelle est un facteur de risque psychosocial. Les conséquences peuvent êtres diverses et variées, comme :...
Le manque d'engagement des collaborateurs diminue de 38% le résultat d'exploitation des entreprises.
Et si mobiliser vos équipes à 100% entrait dans votre stratégie de croissance accélérée ?
Nous faisons de l'engagement votre avantage concurrentiel.
Pourquoi développer l'engagement ?
C'est une perte sèche et la marge de progression est énorme.
La qualité de vie au travail est un moyen, la finalité, c’est la rentabilité.
L’engagement comme levier pour la qualité de vie au travail et la rentabilité.
Rentabilité
Résultats d'exploitation
de CV reçus
Absentéisme
COMMENT faire ?
MESURER
ANALYSER
PRÉCONISER
AMÉLIORER
3 solutions pour diminuer la pression temporelle !Tout d’abord, sachez que la pression temporelle est un facteur de risque psychosocial. Les conséquences peuvent êtres diverses et variées, comme :...
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Tout d’abord, sachez que la pression temporelle est un facteur de risque psychosocial. Les conséquences peuvent êtres diverses et variées, comme :...
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