Boostez l'engagement de 
vos collaborateurs

Un salarié désengagé coûte aux entreprises chaque année, 14 580€ en moyenne. 
Et si mobiliser vos équipes à 100% entrait dans votre stratégie de croissance accélérée ?

Démarrer un diagnostic

Nous faisons de l'engagement votre avantage concurrentiel.

femme engagé suite à la méthode lekcio
femme engagé suite à la méthode lekcio
employé pensif

Pourquoi développer l'engagement ?

La France est mauvaise élève avec seulement 6% des salariés fortement engagés pour leur entreprise.

C'est une perte sèche et la marge de progression est énorme.
La qualité de vie au travail est un moyen, la finalité, c’est la rentabilité.

L’engagement comme levier pour la qualité de vie au travail et la rentabilité.

employé pensif
+21%

Rentabilité

+20%

Résultats d'exploitation

+100%

de CV reçus

-41%

Absentéisme

La qualité de vie au travail est un moyen, la finalité, c'est la rentabilité.

COMMENT faire ?

Notre méthode vise à redonner de la valeur au travail.

MESURER

Mesurez l’engagement de vos collaborateurs est indispensable pour avoir une vision claire de la situation de votre entreprise

ANALYSER

Identifiez vos leviers de progressions en identifiant les causes responsables du manque d’engagement

PRÉCONISER

Bénéficiez de solutions sur-mesure à mettre en œuvre pour développer l’engagement

AMÉLIORER

Déployez stratégiquement les actions et suivez leur influence pour une amélioration continue
COMMENCER L'ACCOMPAGNEMENT
pomme coupée en 4

GARDEZ LE CONTRÔLE DE VOTRE CROISSANCE

Nos dernières ressources sur le sujet :

Un homme qui monte à bord ! Comment faire un bon onboarding ?

L’expérience collaborateur est à la stratégie RH ce que l’oxygène est à l’homme. Et pour cause, on sait maintenant que...

Une équipe ayant un haut taux d’engagement Définition de l’engagement au travail

89 % des personnes considèrent la situation actuelle comme incertaine. Cela est dû à la complexité et la variabilité de...

droit-à-la-déconnexion L'importance du droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion a été instauré suite à l’avènement des nouvelles technologies de la communication de plus en...

NOUVEAU
Comment faire un bon onboarding ?

L’expérience collaborateur est à la stratégie RH ce que l’oxygène est à l’homme. Et pour cause, on sait maintenant que...

white lekcio logo
linkedin-logo
NOUVEAU
Comment faire un bon onboarding ?

L’expérience collaborateur est à la stratégie RH ce que l’oxygène est à l’homme. Et pour cause, on sait maintenant que...

white lekcio logo
linkedin-logo