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nous développons l'engagement de vos collaborateurs

La démarche qu’il vous manquait pour mobiliser vos équipes vers la réussite

Pourquoi développer l'engagement ?

Parce que la rentabilité des entreprises françaises est fortement influencée par le niveau d’engagement de ses collaborateurs.

Hors seulement 6% des salariés français se disent engagés pour leur entreprise, c’est un véritable gâchis. La bonne nouvelle, c’est que la marge de progression est extraordinaire !  

La qualité de vie au travail est un moyen, la finalité c’est la rentabilité. 

Développer l’engagement des collaborateurs contribue à leur qualité de vie au travail tout en optimisant la rentabilité, c’est la base de tout.

Pour qui ?

Notre démarche s’adresse à tous les dirigeants et acteurs des ressources humaines désirant :

Augmenter leur productivité

Expert QVT

Améliorer l’expérience client

Mobilisez vos équipes

Attirer et fidéliser leurs talents

Notre méthode s’adaptent à tous les secteurs d’activités et à toutes les tailles d’entreprises

Le guide complet pour développer l'engagement de vos collaborateurs.

Le manque d’engagement coûte 14 580 euros par an et par collaborateur. Pourtant il existe de nombreux leviers pour engager efficacement et durablement vos équipes. 

couverture guide

Pourquoi nous choisir ?

Pour revenir à l'objet central du travail : La performance

Ce n’est pas en questionnant vos collaborateurs sur ce qu’ils veulent que vous développerez leur niveau d’engagement. Il faut comprendre les mécanismes qui agissent sur leur performance. 

L’être humain est un être complexe. Le numérique permet de questionner un ensemble de collaborateurs mais ne remplacera jamais une véritable analyse de toutes les spécificités individuelles. 

Notre mission

Notre mission est simple : Faire de l’engagement, l’avantage concurrentiel des entreprises. 

Nous avons la conviction que les entreprises ne sont pas responsables du bonheur de leurs collaborateurs. Elles se doivent de préserver leur santé et de leur garantir la possibilité de s’épanouir professionnellement. Pour cela,  s’appuyer sur un regard externe à l’entreprise est indispensable.

Discutons-en

Vous souhaitez découvrir quels sont les avantages à développer l'engagement de vos collaborateurs ?
C’est simple et sans engagement